（濕熱環(huán)境的除濕降溫與改善）

　　摘要：我國對防濕熱環(huán)境的除濕降溫措施，已有較成熟的經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，改善管理，嚴(yán)格遵照國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和除濕降溫措施的有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)除濕降溫工作進(jìn)行檢查督促，力求抓早、抓緊、抓具體。

　　1．作業(yè)環(huán)境濕熱環(huán)境的檢測評定

　　作業(yè)環(huán)境中的濕熱環(huán)境條件是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求，需要實(shí)際測定才能評定。

　　（1）作業(yè)點(diǎn)溫度與濕度的測定

　　應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，劃定熱濕作業(yè)點(diǎn)，分別用溫度計(jì)和濕度計(jì)測定出熱濕作業(yè)點(diǎn)的溫度與濕度值，并記錄。

　　（2）分析評定

　　根據(jù)溫度和濕度測定結(jié)果，可按下式計(jì)算熱濕作業(yè)點(diǎn)合格率：

　　熱濕作業(yè)點(diǎn)合格率可評定作業(yè)環(huán)境熱濕條件的好壞，合格率高，表明作業(yè)環(huán)境熱濕條件好；反之，合格率低，作業(yè)環(huán)境熱濕條件差，應(yīng)采取措施改善作業(yè)環(huán)境的熱濕條件。

　　2．熱濕環(huán)境的改善與防暑降溫措施

　　根據(jù)評定結(jié)果，應(yīng)分析熱濕作業(yè)不合格的原因，根據(jù)所存在的原因，制定出改善熱濕環(huán)境條件的有效措施，并加以實(shí)施，達(dá)到防暑降溫的目的。

　　（1）技術(shù)措施

　　通過技術(shù)措施來減少環(huán)境的熱作用，主要措施包括：

　　①改革工藝過程：通過技術(shù)革新、改革工藝過程、改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，使繁重的手工勞動由機(jī)械化、自動化生產(chǎn)所取代，如煉鋼澆鑄由鑄錠改為連鑄，既消除高溫﹑熱輻射等的影響，又減輕勞動強(qiáng)度，有效地防止了中暑的發(fā)生。

　　②隔熱：在熱源與作業(yè)人員之間設(shè)隔熱屏障，降低輻射熱的吸收量，如各種水幕和各種隔熱板。水幕隔熱效果好，因?yàn)樗谋葻岽螅茏畲笙薅鹊匚蛰椛錈帷Ｈ绻斡绊懮a(chǎn)，可采用循環(huán)水箱或隔熱爐門。可利用導(dǎo)熱系數(shù)小的材料，如石棉板、鋁板等材料做成隔熱板進(jìn)行隔熱；還可用磚、空心磚，利用其厚度或空氣層的隔熱作用進(jìn)行隔熱。隔熱板與熱表面之間不應(yīng)直接接觸或盡量少接觸，否則隔熱材料被加熱又成為熱源。

　　③合理布置與疏散熱源：盡可能將各種熱源布置或疏散于車間主導(dǎo)風(fēng)向下風(fēng)側(cè)，將熱源集中于排氣天窗下面，或在熱源之間設(shè)置隔板，引導(dǎo)熱氣流自天窗排出。

　　④通風(fēng)：利用風(fēng)流的作用排走作業(yè)環(huán)境中的熱量，或利用低溫風(fēng)流的混合作用、空氣調(diào)節(jié)、局部冷卻降溫等方法降低空氣溫度。

　　（2）衛(wèi)生保健措施

　　主要從提高熱接觸者抗溫能力及做好防護(hù)兩個方面采取措施，主要包括：

　　①體檢：對高溫工人進(jìn)行就業(yè)前、入暑前或定期體檢。就業(yè)前體檢的目的在于選拔高溫作業(yè)工人，對于未熱適應(yīng)者，則應(yīng)通過標(biāo)準(zhǔn)的身體熱適試驗(yàn)及熱耐受力體檢進(jìn)行選拔。入暑前體檢是為了使高溫作業(yè)工人能健康地適應(yīng)夏季生產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)有高溫作業(yè)禁忌癥或可疑者，可適當(dāng)調(diào)離或給予健康監(jiān)護(hù)。定期體檢是為了保障高溫作業(yè)工人的持久性健康，以逐步建立健全的高溫作業(yè)工人健康檔案。

　　②合理供應(yīng)飲料：應(yīng)按失水量來計(jì)算合理的供水量，為了彌補(bǔ)大量出汗體內(nèi)所喪失的氯化鈉和其它元素，應(yīng)適當(dāng)補(bǔ)充鹽分、維生素和微量元素。

　　③加強(qiáng)高溫工人的營養(yǎng)：高溫作業(yè)時機(jī)體代謝加強(qiáng)，營養(yǎng)素消耗增加，而食欲減退和消化吸收不良，又限制了營養(yǎng)素的正常攝取，因此要加強(qiáng)補(bǔ)允營養(yǎng)，同時注意飲食制度。

　　④合理安排作息制度：應(yīng)根據(jù)工藝過程安排好勞動休息時間，安排好輪班制。為減少生理反應(yīng)的緊張程度，可采取小輪班制度，縮短持續(xù)勞動時間，做到勤輪換。應(yīng)創(chuàng)造良好的休息場所，休息室應(yīng)有隔熱設(shè)備，且通風(fēng)良好，室內(nèi)溫度一般在30℃以下為宜。

　　⑤加強(qiáng)個人防護(hù)：應(yīng)根據(jù)作業(yè)需要不同，供給防熱工作服、工作帽、防護(hù)眼鏡、面罩、手套、鞋蓋和護(hù)腿等個人防護(hù)用品。